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慧金科技组织2022年新入职员工座谈会暨“师徒带”启动签约

发布时间:2022-07-21

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       7 月 20 日,西安慧金科技有限公司组织召开“2022 年新入职员工座谈会暨“师徒带”启动签约仪式”,公司董事长余维江、总经理李小杰、各部门负责人及 2022 年新入职 11位员工及导师参加会议。会议由综合管理部部长袁芳兰主持。会议开始,董事长余维江详细介绍了慧金科技母公司-中冶赛迪集团的基本情况,总经理李小杰就慧金科技发展历史、业务范围、企业文化展开介绍。随后 11 位新员工依次做自我介绍,并就入职公司以来的感受、想法和建议进行座谈沟通。并启动“师徒带”签约仪式,给每位新员工安排一位“师傅”,让一些宝贵的技术经验和工作作风得以传承,加速人才队伍的成长壮大。

      董事长余维江对新员工的加入表示欢迎,希望青年同志们珍惜时代机遇,不断学习创新、苦练本领与时俱进,牢记责任和担当精神,在人生的舞台上不惧磨炼奋力作为,成长为慧金科技的主力军和国家发展的生力军。并希望在今后的工作生活中践行以下几点要求:1.践行责任担当精神,将本职工作和安排的各项工作做好做到位。2.对结果对绩效负责,学会“总结昨天、做好今天、策划明天”的工作方法,坚持“四个凡事”苦练本领并不断培养解决问题的能力。3.坚持原则与职业操守,做事要有依据、有原则、有底线,公司对于突破原则底线的行为零容忍态度。4.在工作中要学会沟通,保持信息畅通从而提高工作效率。5.始终坚持中冶集团“一天也不耽误,一天也不懈怠”的工作态度和作风,主动作为不负青春不负时光。6.加强学习,树立远大的理想和正确的价值观,积极热情的投入到事业中并始终把公司利益放在第一位。7.希望青年同志在业余时间要在智能化、 绿色化和低碳化三个方面下功夫,提升自己在电加热技术方面的能力,将个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展相结合,实现个人与企业的双赢。