11 月 28 日下午，公司组织召开 2023 年青年骨干及领跑者培育总结座谈会，培训期内9 名青年骨干、1 名领跑者及其导师通过线下及线上方式参会，公司董事长余维江、总经理李小杰、副总经理尹清军、工会主席倪铁夫出席会议。会议由综合管理部部长袁芳兰主持。余董事长指出：年轻人最大的财富是青春，要珍惜当下时光，希望参加领跑者和青年骨干培训的青年同志们通过对过去一年工作的回顾，总结经验教训找出差距.在未来工作中做到：一、深刻认识工作是责任和使命。电加热是中国第二大耗电大户，碳中和、碳达峰绿色环保都和我们电加热行业有很大关系，青年人有义务为我国的节能减排目标奋斗。二、要明确工作目标和方向，想清楚自己想成为什么样的人。不能既想躺平又想有工作成就，慧金科技作为赛迪在非钢领域的子公司，未来有很钢大发展空间，青年骨干要尽快成为公司发展主力军，这关系到公司未来和公司每位的生活质量，希望青年人提高站位和认识。三、希望青年人提高业务能力，提高服务意识和质量意识，提高工作效率、注重团队协作。目前公司缺乏行业领军人才，未来将积极推荐青年参加行业技术交流会快速提升业务知识，着重培养 T 字型人才。

        总经理李小杰回顾了他加入电炉所以来的工作成长情况，指出慧金科技这几年摒弃了传统业务进行创新发展，做的都是新型业务，工作内容变化很大非常有挑战，但我们团队从来没有未交付项目，为此感到自豪并感谢大家的付出。新一年集团对公司提出了新要求，希望大家打开思想格局加快行动，早日达到集团对慧金发展的新要求。10 位学员依次围绕工作中的成长和感悟，项目实践及专业能力等进行分享交流，导师对所带学员表现和进步等进行点评，同时也指出了不足，希望学员们在下一阶段工作学习中进行提升和完善。