2 月 6 日至 8 日，公司组织各部门召开座谈会，公司8个二级部门分别围绕本部门2024年度重点指标及工作任务展开了深入讨论。座谈会期间，各部门负责人及员工代表齐聚一堂，共同为公司及部门未来发展出谋划策。大家充分认识到，2024 年度的重点指标和工作任务对于公司战略目标的实现具有重要意义。因此，在座谈会上，各部门就本部门的重点工作进行了深入探讨，明确了工作方向和具体措施。首先，各部门负责人对 2023 年度的工作进行了简要回顾，分析了取得的成果和存在的问题。在此基础上，大家结合公司整体战略发展规划，提出了 2024 年度的工作目标和重点任务。这些目标和任务既体现了各部门的职责所在，也符合公司整体战略的要求。

        公司领导对座谈会进行了总结，对各部门提出的工作目标和措施给予了充分肯定。同时，强调各部门要紧密围绕公司战略目标，切实推进各项工作任务的落实。公司将继续加大对各部门的支持力度，为员工创造更好的工作环境和发展平台。此次座谈会的召开，既是对各部门 2024 年度工作的部署，也是对公司整体战略发展的谋划。通过深入讨论和交流，各部门明确了工作方向，激发了工作热情。全体员工将以更加饱满的精神状态，为实现公司 2024 年度目标而努力奋斗。